世界情勢（国際秩序を含む）や日本社会が大きく揺れ動く今、世代や立場を超えて支え合う「メンター」の存在がこれまで以上に求められています。
激動の時代だからこそ、異なるパラダイムを広く理解し、他者の成長に伴走できるメンターの学びを始めてみませんか。

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【VMAシニアメンター養成コースのご案内】
ビジョナリー・メンター・アカデミー（VMA）の「シニアメンター養成コース」は、メンターの勉強の中級レベルとして設計された、実践型プログラムです。
主に40～60代の社会人として豊富な経験をお持ちの方が、「良き先輩・伴走者」として若手や後輩の成長を支えられるようになることを目指します。
このコースでは：
メンターとしての姿勢や哲学を明確にしながら、必要な知識・スキルをケース検討やロールプレイなどの実践を通じて学び、「教える人」ではなく、「考えさせ、成長を支える人」へのシフトを丁寧にサポートします。　（＊スキル編をどこかで入れる必要あり！）
既にアソシエートメンター養成コース等を受講された方はもちろん、社内で若手育成に携わってこられた方、これからメンターとして第二のキャリアを拓きたい方に最適な内容です。

​オプションのコーチング・プログラムが、メンター力を一段引き上げます
VMAでは、シニアメンター養成コースとあわせて受講いただける**個別セッション（コーチング）**を用意しています：
​●オンライン パーソナル コーチング　
➀Leadership Vision Coaching コース：
リーダーとしての未来像を描き、その解像度を高めていく1対1のコーチング。対話を通じて「自分はどんなメンターでありたいのか」「どのような価値を後進に渡したいのか」を明確にしていきます。
➁EQ Coaching コース：
感情の扱い方や自己認識を深めることで、相手の気持ちに寄り添いながら、建設的な対話ができる**人間力（EQ）**を高めます。
さらに、メンター向けオンライン・パーソナル・コーチングでは、「良いメンターになるために、自分自身がまずコーチングを受ける」ことを目的に、1人ひとりの課題や強みを丁寧に扱います。

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メンタリングとコーチングの両方を身につけることで、相手の話を深く聴き、本音や可能性を引き出し、自律的な一歩を促すという、一段レベルの高いメンターとしての実力が養われます。

​こんな方に特におすすめです

・40～60代で、「これからは人の成長支援を自分の仕事の中心に据えたい」方
・社内外で若手育成やOJT、後輩指導を担ってきた方
・既に初級メンター養成コースや関連研修を受講し、更に一歩深く学びたい方
・定年後・セカンドキャリアとして、「シニアメンター」「社外メンター」としての役割に関心のある方「経験を活かして、誰かの人生とキャリアに伴走する」新しい役割に関心のある方は、ぜひ本コースとコーチング・プログラムの組み合わせをご検討ください。