下記のスケジュールは一部変更になる可能性もございます
会場はHOTEL ARU KSP https://hotel-ksp.com/access/
2025年5月～2026年4月
※８月の講義はお休みです（夏休み） ９月２１日以外はすべて土曜日です。
| NO | タ イ ト ル | 日 程 | 内 容 |
|---|---|---|---|
| １ | 人間理解とリーダーシップ 文明史・脳科学・意識工学などのアプローチ | 5/17 | 自己認識を深め、各自の在りたい「リーダーシップ像」を明確にする |
| ２ | 経営人財に必要な 感情知能とは | 6/21 | EQ（感情知能）を高めることによって対人関係を改善し、成果に繋げる仕組みを学ぶ ＊この講義の後、EQPIの受験と 指導の実践 |
| ３ | 個人と組織のマネジメント ドラッカー哲学から学ぶ | 7/19 | P.ドラッカーの経営哲学の基本からマネジメントの本質を学びます |
| ４ | 「死生学」から学ぶ マネジメントの在り方 | 9/21 日曜日 | 人生の意味を考えることからマネジメントの根本を問い直す |
| ５ | 人格論と東洋思想 | 10/18 | 人格とは何かを、哲学的・東洋思想的なアプローチで学ぶ |
| 6 | 「仏教」から学ぶ マネジメントの在り方 | 11/15 | 統合的思考である「仏教」からマネジメントの本質を学ぶ |
| 7 | 「７つの習慣」から学ぶ 能力と人格 | 12/20 | 仕事と人生のリンクを明確にし マネジメントに活かす |
| 8 | 戦略的思考と問題解決 イノベーションマインド | 1/24 | 戦略的な視点で問題を解決する能力を養う |
| 9 | 成果を引き出す コーチングスキル | 2/21 | 意欲と能力を引き出すヒューマンスキルを身につける |
| 10 | 異文化理解とマネジメント | 3/14 | これからの全てのコミュニティ（職場・学校・家庭・など）で求められるであ ろう「多様性」（ダイバーシティ）に関して異⽂化理解のコンセプトや⽅法 論を体験しながら、その本質に迫ります |
| 11 | 人財マネジメント MBTI | 4/21 | MBTIを使用し、個性分析による人財マネジメントを学ぶ （MBTI：Myers-Briggs Type Indicator） |
講座のご案内
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